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员工风采

一个HR美眉的自白-《作者:HR-辉子》

 

人事部-HR-辉子小姐姐-司龄:8个月

 

 

 

“辉子,我们家居热线项目最近进度很赶,你帮我再招一个PHP。”“有什么要求呀?跟以前一样吗……”

“辉子,我们这个月有羽毛球、乒乓球活动吗?”“有呀,定好了3个羽毛球场地和2个乒乓球场地,我这两天会把活动通知再发出来哈。”

“哎哎哎~~辉子,我们这次新员工入职培训主要培训什么呀,是新同事都需要参加吗?”“是呀,新同事都要的~~是涉及公司基本情况、规章制度、企业文化、福利待遇等方面知识,主要是想让大家更好的熟悉公司、尽快融入我们的哟……”

“辉子,我们这个月员工活动方案你写好了吗?”“好了,我待会发给你看。”“这个月弄唱歌比赛呀”“是呀 ,我已经问过网管同事音响设备和麦那些了,他说我们新买了麦,可以用哟~”

“辉子,……”

……

       我是辉子,这是我工作的日常的缩影,我是慧亚的HR小姐姐。

       时光荏苒,不知不觉又到年底了,年底对于我来说最重要的事情是什么呢?年会的安排。包括年会的会议场地呀,用餐啊,年会现场的活动呀,年会的形式呀!很多需要考虑确定的~让我大脑脑回路运转一下先~

公司每年年会都会有不一样的地方,2018年的年会是慧亚成立九周年,年会主题叫做“9要不一样”,比较吸引人的活动有:运营部c哩c哩舞蹈,女仆装cos(重点是一群帅哥穿女仆装,效果超惊艳哦),忍不住嘴角魔性的上扬~还有就是客服部美女穿着仙气飘飘的绝美古装,跳了一支时下最热门的舞蹈-《三生三世十里桃花》里面的《凉凉》。呀~这还真是一场视觉盛宴啊~

 

 

      2017年是鸡年,年会主题是“鸡极向上”,主要爆笑的节目是:我们会拿一些道具,如女士衣服,女生假发等给男生cos,角色扮演,全场一片爆笑,气氛轻松愉快,很有爱哦。

 

 

        回想了下最近2年的年会,2019年又要弄点什么形式、什么活动呢?活动场地和用餐场地定在哪里好呢?吃什么呢?这些问题不断在我脑海环绕,让我脑细胞死很多了~最近辉子不断在咨询各个酒店,餐厅,在想活动形式,希望2019年可以给大家呈现一场能够让人放松,愉悦的年会~毕竟大家都为公司辛苦了一年啦~具体是怎么样的年会,敬请期待哦~

当时进入公司也是机缘巧合。吸引我的是公司可以给我的发展和公司的人文文化。而现在我自己就是负责这一板块工作的,心之向往,每天都是打了鸡血一样超级开心。

我工作的很大的一部分是招聘。我经常跟应聘者说的一句话是:你想好这个工作是不是真的是你自己想做的了吗?我希望你是真的喜欢这个工作,愿意去做,能够在这边长久发展下去,而不是做10天半月就走了。工作是双方的自由选择,我希望您慎重考虑。

       我成为HR的原因也是我享受帮公司招聘到合适应聘者的成就感,我喜欢看到他们在这里开心的快乐工作。我要的不是招进来一个人一群人,而是希望这些人能够是长久发展,开心快乐工作的。数量是工作任务,当然质量是我最关注的。让我印象很深刻的一件事是和销售部一位负责人面谈。他说“我想找到综合素质很优秀的人,不单是销售技能,还有调动气氛等方面的能力。这样优秀的人可遇不可求,宁缺毋滥,会不会影响你的绩效?你这个月的任务完成了吗?”听到这样的话,还蛮开心的,觉得领导有关注我的工作,也担心他的要求高对我工作产生不好影响。我说“不会,完成了,即使是没有完成也没关系,我要的也不是这个人来十天半月就走了,我要的也是看到他们在这里开心、长久的工作。如果不是特别契合的应聘者,来了也长久不了。”

招聘到新人入职,之后最重要的事情是让新同事尽快适应。对于新同事来说,进入公司最需要的是归属感和关注。我们会给新同事分配导师,我也不定期和新人做沟通,了解他们工作适应情况,和同事相处情况,有问题的我都会第一时间去反馈,同时帮小伙伴们寻找解决方案。之后我也会给新同事做入职培训,包括公司基本情况、规章制度、企业文化、福利待遇等方面知识,想让大家更好的熟悉公司、尽快融入我们。

 

        很幸运的是我遇到了好的上级和老板。主管给我很多工作自己去发挥,给我很多试错的机会,给我很多成长的机会。我非常认可老板老黄的人文关怀的理念。尤其是中秋放假第一天,带全公司小伙伴去广州塔105层吃法式西餐的想法和举动。老黄说想把他能够提供的最好的东西给我们,想给我们好的东西,好的理念。精致的西餐,悠扬的钢琴声,愉快的气氛,在离月亮最近的地方进行着。老黄的理念和公司的发展,更让我坚定了目标,要在慧亚晋升发展。一直很喜欢一句话:只要你知道去哪,全世界都会为你让路。我会朝着自己的目标去努力的,辉子是最棒的,我可以的,加油,哈哈哈~~~

 

 

点击次数:  更新时间:2018-11-20  【打印此页】  【关闭